Elon Musk a lanc un ultimatum aux employs de Twitter pour qu’ils acceptent le nouvel environnement de travail “hardcore” de l’entreprise ou qu’ils partent. Beaucoup plus de travailleurs que prvu ont refus de s’engager, mettant potentiellement en pril les oprations de Twitter. Une grande partie de l’organisation financire de Twitter, y compris son service de paie, a quitt l’entreprise jeudi en rponse cet ultimatum d’Elon Musk qui s’est apparemment retourn contre lui. Un si grand nombre d’employs a dcid de prendre cong que cela a cr un nuage de confusion quant aux personnes qui devaient encore avoir accs aux biens de l’entreprise. Twitter a ferm ses bureaux jusqu’ lundi.

Une grande partie de l’organisation financire de Twitter, y compris son service de paie, a quitt l’entreprise jeudi en rponse un ultimatum d’Elon Musk qui s’est visiblement retourn contre lui. Outre le service de la paie, l’quipe de Twitter charge de la fiscalit amricaine et l’quipe charge de l’information financire ont galement dmissionn, ont dclar deux personnes au fait de la question. Ces trois segments de l’entreprise font partie de l’organisation financire et comptable de Twitter. Bien que la comptabilit ait t moins touche par les dmissions de jeudi, cette partie de l’organisation est galement plus petite maintenant, a dclar l’une des personnes.

Les employs devraient tre pays nouveau la semaine prochaine, selon un ancien employ. Si ces paiements ont probablement dj t approuvs, la prochaine srie de paiements ne l’aura pas t, selon cette personne. Que se passera-t-il dans deux semaines ? Quand tous ceux qui peuvent approuver quelque chose seront partis , a demand la personne.

La perte des employs du service des salaires et d’autres services financiers s’inscrit dans le cadre d’une dmission massive des employs de Twitter qui ont refus de s’engager dans le projet de “Twitter 2.0” propos par Musk. Dans un courriel envoy mardi, le milliardaire, qui a pris le contrle de Twitter il y a environ trois semaines, a dclar que la plateforme sera dsormais un lieu de travail extrmement hardcore et ax sur l’ingnierie. Il a demand l’ensemble de l’entreprise de dcider d’ici jeudi 17 heures si elle souhaitait continuer travailler sur cette version de Twitter. Ceux qui l’ont fait devaient cliquer sur un lien inclus dans l’e-mail. Ceux qui n’ont pas cliqu sur le lien, qui ne comportait qu’une option “oui”, seraient considrs comme ayant dcid de faire partie d’un licenciement volontaire et recevraient trois mois de salaire titre d’indemnit de dpart, a dclar Musk.

la fin de l’chance, moins de 50 % des employs de Twitter s’taient inscrits au programme Twitter 2.0 de Musk. Musk, les membres de son quipe de transition personnelle et certains dirigeants rests chez Twitter ont pass des appels personnels et tenu des runions avec plusieurs travailleurs dans le but de les inciter rester dans l’entreprise. Si quelques-uns ont accept, la plupart n’ont pas accept.

Musk et son quipe seraient terrifis l’ide d’un sabotage

Selon le rdacteur en chef de Platformer, Twitter a alert les employs qu’avec effet immdiat, tous les immeubles de bureaux sont temporairement ferms et l’accs par badge est suspendu . Les bureaux de Twitter devraient rouvrir lundi tout ce qui reste de ses effectifs. : Les bureaux rouvriront le 21 novembre. En attendant : “Veuillez continuer vous conformer la politique de l’entreprise en vous abstenant de discuter des informations confidentielles de l’entreprise sur les rseaux sociaux, avec la presse ou ailleurs” .

Zo Schiffer a indiqu que Jusqu’ prsent, aucun [compte professionnel] d’employ de Twitter n’a t dsactiv, mme ceux qui ont publiquement dmissionn. Musk et son quipe n’ont recueilli que la liste des “oui” – des employs qui ont dclar vouloir faire partie de Twitter 2.0. Ils essaient toujours de savoir qui est sorti .

Aucun motif n’a t rendu public, mais Zo Schiffer a poursuivi en rapportant Nous entendons dire que c’est parce qu’Elon Musk et son quipe sont terrifis l’ide que les employs sabotent l’entreprise. De plus, ils essaient toujours de dterminer pour quels employs de Twitter ils doivent couper l’accs .

Le nombre exact de membres du personnel qui ont survcu l’limination de Musk au dbut du mois – et ont choisi de ne pas dmissionner dans les jours qui ont suivi – n’est pas clair, mais les estimations tournaient autour de 3 000 travailleurs juste avant la date limite, selon un journaliste. Plusieurs quipes d’ingnierie critiques ont dmissionn dans leur intgralit jeudi, selon lui. Parmi ceux qui taient partis figuraient l’ingnieur Web en chef de Twitter et l’quipe de concepteurs derrire le dsastreux service d’abonnement Blue de Musk.

Cela va ressembler une entreprise trs diffrente demain , a-t-elle tweet.

Un ancien employ a dclar jeudi au Washington Post que l’viscration de la main-d’uvre avait laiss plusieurs systmes intgrs au fonctionnement de la plate-forme deux, un ou zro ingnieur. Je connais six systmes critiques qui n’ont plus d’ingnieurs , a dclar un ancien employ. Il n’y a mme plus un squelette d’quipe qui gre le systme. Il continuera rouler en roue libre jusqu’ ce qu’il se heurte quelque chose, puis il s’arrtera .

Musk a tweet une rponse apparente au chahut. Comment fait-on une petite fortune dans les mdias sociaux ? Commencez par un grand .

L’avenir de Twitter est incertain en raison de l'”exode massif” de son personnel

Mercredi, Musk avait demand aux employs de dclarer formellement s’ils taient prts continuer travailler dans l’entreprise : un engagement qui inclurait de longues heures de travail haute intensit . Les employs avaient jusqu’ 17 heures jeudi pour remplir un formulaire Google. Le formulaire ne comportait qu’une seule rponse possible : “Oui.” Toute personne qui n’acceptait pas le formulaire avant la date limite tait informe qu’elle serait renvoye de l’entreprise avec trois mois d’indemnits de licenciement.

L’ultimatum de Musk est intervenu moins de deux semaines aprs le licenciement de 50 % des effectifs de Twitter, soit environ 3 700 employs. De nombreux employs de Twitter ont consult des avocats cette semaine pour dterminer ce qu’ils devaient faire. Le formulaire ne contenait pratiquement aucun dtail sur les indemnits de licenciement, et il n’tait pas clair dans l’immdiat si les employs bnficieraient de protections juridiques leur permettant de conserver les actions acquises ou de maintenir leur couverture d’assurance.

Musk a fait revenir des dirigeants qui taient partis, soit dans le cadre de ses propres licenciements, soit par dmission, afin de convaincre d’autres personnes de rester, a dclar l’une de ces personnes. L’une des personnes qui est revenue est Ella Irwin, qui grera les employs de Trust and Safety, selon une personne au courant de l’affaire, qui a refus d’tre identifie pour discuter de changements non publics.

La mort est dans l’air sur Twitter

La mort de Twitter aurait de lourdes consquences, tant donn que la plateforme fait partie intgrante des communications mondiales. La plateforme a souvent t compare une place publique numrique. Les dirigeants mondiaux utilisent Twitter pour communiquer, les journalistes pour recueillir des informations, les dissidents dans les pays rpressifs pour s’organiser, les clbrits et les grandes marques pour faire des annonces importantes, et le public pour suivre tout cela en temps rel.

Si la plateforme venait disparatre ou devenir inutilisable en raison de problmes d’instabilit, aucun espace ne la remplacerait immdiatement et les communications pourraient tre fragmentes entre plusieurs sites de mdias sociaux, ce qui entranerait une perturbation sismique et un ralentissement du flux d’informations.

la fin de la journe de jeudi, Twitter comptait plusieurs centaines d’employs en moins et un canal Slack interne tait “inond” de l’emoji de salut, utilis par les travailleurs de Twitter pour dire au revoir leurs collgues. Au dbut du mois, Musk a licenci prs de 3 500 employs. Si l’on ajoute cela les dmissions de jeudi, deux travailleurs estiment qu’il reste probablement moins de 2 000 employs dans l’entreprise.

Source : Twitter

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Elon Musk dclare lors d’un tmoignage dans le cadre d’un procs qu’il ne veut pas tre PDG de Twitter ni d’aucune autre entreprise



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